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資源

百億級資源，百萬現金激勵，支付寶助力服務商尋找更多可能性

發表時間:2024/04/13 09:23:30

2023年3月,支付寶推出“乘風計劃2.0”,增加“讓有潛力的解決方案被支持“。整個支付寶平臺更是投入百億級資源、提供6大支持幫服務商增加商業變現能力。
「巨量引擎2024全年招商資源通案」重磅發布，3大模式升級引領“曝光-種草-經營”協同增長

發表時間:2024/01/19 10:29:39

為助力更多品牌更好地把握內容營銷的增長浪潮,作為品牌主力布局內容營銷的平臺之一,巨量引擎也持續升級平臺能力,推出《2024全年招商資源通案》(以下簡稱為“通案”)。
年貨節「節盟計劃」門店、禮盒兌換再加碼！海量資源等你拿

發表時間:2024/01/06 10:14:17

「節盟計劃」作為抖音電商聯合推廣計劃,通過將抖音電商的營銷資源與品牌方在站外的營銷資源進行聯合合作,進而實現品牌的雙重曝光。在剛剛過去的2023年,超500商家與節盟計劃合作,兌換出價值超217億的營銷資源。
抖音電商「官方立減」兩步走，海量資源助力商家生意一觸即發！

發表時間:2023/09/13 08:56:08

臨近中秋節點,“團圓經濟”不斷升溫,消費者禮贈需求日漸旺盛。如何借助這一傳統節日讓商家生意煥然一新,讓好物觸達更多目標用戶,「抖音中秋好禮季」打通全域營銷場景,多重玩法及資源扶持助力商家商品打爆、生意爆發。
抖音618如何“抖種全收”？巨量引擎重磅首發整合營銷資源方案

發表時間:2023/04/27 15:47:02 作者:陳霞

巨量引擎全新推出的整合營銷資源包，可以將不同階段的資源和活動進行協同營銷，實現流量、貨品、人群三要素的協同作用，助力品牌商家在大促期間進行資源最優配置，驅動生意轉化。
磁力引擎發布“快手達人五力模型”，助力品牌高效匹配達人資源

發表時間:2022/10/09 15:48:21

“無達人,不營銷”時代,品牌如何借勢達人實現營銷破圈和生意爆發?近日,快手磁力引擎聯合微播易發布以“煙火有聲·市井無界”為主題的《快手達人營銷價值與營銷策略研究報告》...
如何避免領導力水平成為公司升級的“拖后腿”因素

發表時間:2020/04/14 05:39:07 來源:公眾號/中歐商業評論作者:原創齊卿

企業的不同發展階段對領導力有著不同的要求，在升級轉型階段，領導者該如何培養自己的領導力？
APP福音，OPPO軟件商店千萬級推廣資源免費申請

發表時間:2020/03/30 15:33:42

優質的用戶流量，高效的分發機制，在移動互聯網時代，手機廠商自帶的軟件商店成為開發者與用戶溝通的主流渠道之一。
以主業務的發展帶動人才培養

發表時間:2020/02/19 11:58:52 作者:黃耀旭

無論是個人還是集體，當它以一種協作活動的形式存在時，就必然處于矛盾的漩渦之中。
快手運營學院在滬開課，專業解讀如何玩轉快手廣告

發表時間:2019/12/02 18:27:07

本次快手廣告認證培訓會從短視頻宏觀趨勢、營銷方法論、快手廣告產品解析等多個角度出發，旨在培養優質且專業的短視頻運營人才，助力品牌實現快速增長和有效轉化。
容易讓農企“現在愛答不理未來追悔莫及”的五種資源

發表時間:2019/11/19 10:32:05 作者:賈商

一流企業做未來，二流企業做現在，所謂戰略，就是現在布好未來的局，在藍獅農業品牌營銷機構賈商看來，以下五種資源，都是事關戰略的資源，如果不加以重視，農企“現在愛答不理，未來必然追悔莫及”！
激活明星效能，打通流量資源——看音樂跨界如何“消愁”！

發表時間:2019/09/26 13:38:56

明星個人定制化營銷早已成為營銷圈公開的推廣秘籍，但在粉絲更加關注藝人專業特質、路人粉潛力不容忽視的當今，如何深挖明星特質為跨界增效、定向觸達更多平臺流量更加值得關注。
從人效分析看人力資源的數據分析價值體現

發表時間:2019/08/14 08:20:11

與數據分析有關的人力資源角色的主要價值并不是將數據分析應用在本部門中，而是幫助組織將數據分析作為整體信息戰略的一部分，應用在組織的其他方面。
重視普遍的客戶關系，優質資源向優質客戶傾斜

發表時間:2019/07/25 12:42:20 來源:華為

堅持與客戶進行交流，聽一聽客戶的心聲，我們就能了解客戶的想法。我們今天之所以進步，就是客戶教我們的嘛。
數字化與智能化時代人力資源管理的新思考

發表時間:2019/7/8 10:32:22??作者:彭劍鋒??

導讀人力資源管理是誰的事？人才到底該怎么用？如何才能建設一支能打勝仗的隊伍？人力資源管理的最高境界又是什么？關于這些問題的答案，作者用20句話告訴你。以下，Enjoy。好文4
大數據人工智能對未來工作和人力資源管理的影響

發表時間:2019/5/28 12:04:17??作者:tghb??

大數據和人工智能對社會和社會運行進行了重塑，全球重新分配權利、財富、競爭和機遇，顛覆性的創新、突破性的思維、新型的商業模式和稀缺性的資源將影響社會生產和生活的每一領域。普華永道根據調研結果構建了四種截
這才是成功的人力資源管理

發表時間:2019/5/9 9:05:27??作者:plmko??

第一，“戰略導向”是關鍵點。所謂戰略導向，就是指任何一個部門、任何一個人所做的事情必須為總體經營目標服務，而不是各自為政。★例如，企業要完成5億元的年度目標，那么包括人力資源管
共享倉儲資源的主要價值及發展難點

發表時間:2019/2/19 10:22:51??來源:億歐??作者:djsc??

共享物流實質上是物流資源的共享，在倉儲環節，則是共享倉儲資源與商品庫存信息。在物流行業，相比于大量的車貨匹配平臺、同城配送平臺的迅速發展，倉儲領域的市場化、互聯網化進程相對緩慢，直到2016年才被冠以
人力資源管理的十年進化史

發表時間:2019/2/12 9:00:20??作者:ouypo??

人力資源管理的概念在中國的形成和發展，基本上始于20世紀90年代初，外資企業的大量涌入則是其主要的推動力量。不到三十年時間，國內整體的人力資源管理觀念與管理水平已有了顯著的提升，尤
愛奇藝與上海申通地鐵、上海視擎文化成立合資公司整合地鐵及商圈資源創新營銷模式

發表時間:2019/1/15 18:14:39??

1月15日，愛奇藝宣布與和上海申通地鐵資產經營管理有限公司、上海視擎文化傳媒有限公司三方共同注資組建合資公司——上海城藝通文化傳媒有限公司（以下簡稱城藝通）。城藝通主要經營上海地鐵新線電視類媒體資源，
人力資源變革的新方向，如何打造以客戶為中心的組織

發表時間:2018/10/22 10:18:15??作者:bipa??

我在海爾有過一次培訓交流，結束時一位人力資源副總經理提出一個問題說：“張首席對我們的工作不是特別滿意，因為我們的指標定完以后，到考核的時候，業績好，我們的分也還不錯，業績不好呢，我們的分還比較高。所以
如何根據公司業務和組織變化，匹配人力資源工作重點

發表時間:2018/10/22 9:56:17??作者:bipa??

我們怎么樣能夠去敏銳地捕捉公司的業務和組織的變化，讓人力資源的重點工作跟它匹配起來。這是一個非常重要的問題。首先我們要能夠去捕捉企業的變化。因為業務的變化一定是每年都會有的，有的可能會劇烈一些
自動化對關鍵人力資源流程的重大影響

發表時間:2018/10/19 10:49:24??來源:前瞻網??作者:klm??

數字化時代，人員管理與成熟的自動化技術相結合可以企業員工效率和生產力，同時可以讓人力資源部門在企業整體發展中發揮作用。新式的數字技術正在顛覆商業的方式和做法，但是，各工作流程的自動
小米營銷“NewX”：OTT、新零售、物聯網資源滿滿

發表時間:2018/9/3 16:05:35??

小米的廣告收入正在突飛猛進的增長，2018年第二季度小米互聯網服務收入為39.58億元，同比大漲63.6%。其中，廣告收入同比增長69.6%。在此背景下，8月31日，“NewX——2018小米營銷資源
數據信息革命給人力資源管理帶來的變化

發表時間:2018/8/22 11:32:10??作者:liumani??

大數據將為人力資源規劃提供更為科學、全面的信息與數據基礎；基于人才數據庫的招聘工作將在招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、人崗匹配等方面大大提高工作效率和效果；知識數據庫將培訓資源和
借勢“世界杯”頂級IP資源，體育產業成消費升級的重要一環

發表時間:2018/7/17 15:09:43??作者:fushi??

編者按：在業內人士看來，體育類投資收縮仍將持續。經過多輪角逐與廝殺，第21屆世界杯決賽在莫斯科盧日尼基球場終于決出勝負，法國4比2擊敗克羅地亞，第2次奪得大力神杯。
如何關注顧客需求，打造實現顧客需求的資源和能力？

發表時間:2018/6/28 9:50:46??作者:weijie??

長期以來我們認為企業的生存空間是由企業的資源和能力組合決定，這個判斷在以往的環境中似乎也沒有什么錯誤，但是到了“顧客不足”的環境中，這樣界定企業的生存空間就會帶來很大的錯誤判斷。如
人力資源管理的四大變革

發表時間:2018/6/27 9:25:52??作者:zhaobing??

當前人力資源管理最前沿的成果是什么？首先是看人的變化：工業時代是經濟人假設，而21世紀是科技與人的時代，這個時代對人的假設是社會人假設和自我實現的人假設，這時人的需求發生了變化。就像在中國，工
2018“我是創益人”大賽在京啟動投入資源超過一億

發表時間:2018/6/15??

6月14日，第二屆“我是創益人”公益廣告大賽的宣講會首站于北京召開。大賽自2017年舉辦以來便開啟了社交公益的風潮，2018年大賽更將全面“加碼”，提供近1000萬獎金、超1億廣告投放金、4大產品資源
極富遠見的管理架構-華為的人力資源管理

發表時間:2018/5/17 15:20:03??作者:hwtixi??

華為的管理，一直立于中國企業之翹楚。曾經的華為人，被稱作是一群青紗帳里走出來的“土八路”，并不習慣于職業化、表格化、規范化的管理。經過二十多年的變化發展，華為的人力資源管理已然成為了中國企

2023年3月,支付寶推出“乘風計劃2.0”,增加“讓有潛力的解決方案被支持“。整個支付寶平臺更是投入百億級資源、提供6大支持幫服務商增加商業變現能力。

為助力更多品牌更好地把握內容營銷的增長浪潮,作為品牌主力布局內容營銷的平臺之一,巨量引擎也持續升級平臺能力,推出《2024全年招商資源通案》(以下簡稱為“通案”)。

「節盟計劃」作為抖音電商聯合推廣計劃,通過將抖音電商的營銷資源與品牌方在站外的營銷資源進行聯合合作,進而實現品牌的雙重曝光。在剛剛過去的2023年,超500商家與節盟計劃合作,兌換出價值超217億的營銷資源。

臨近中秋節點,“團圓經濟”不斷升溫,消費者禮贈需求日漸旺盛。如何借助這一傳統節日讓商家生意煥然一新,讓好物觸達更多目標用戶,「抖音中秋好禮季」打通全域營銷場景,多重玩法及資源扶持助力商家商品打爆、生意爆發。

巨量引擎全新推出的整合營銷資源包，可以將不同階段的資源和活動進行協同營銷，實現流量、貨品、人群三要素的協同作用，助力品牌商家在大促期間進行資源最優配置，驅動生意轉化。

“無達人,不營銷”時代,品牌如何借勢達人實現營銷破圈和生意爆發?近日,快手磁力引擎聯合微播易發布以“煙火有聲·市井無界”為主題的《快手達人營銷價值與營銷策略研究報告》...

企業的不同發展階段對領導力有著不同的要求，在升級轉型階段，領導者該如何培養自己的領導力？

優質的用戶流量，高效的分發機制，在移動互聯網時代，手機廠商自帶的軟件商店成為開發者與用戶溝通的主流渠道之一。

無論是個人還是集體，當它以一種協作活動的形式存在時，就必然處于矛盾的漩渦之中。

本次快手廣告認證培訓會從短視頻宏觀趨勢、營銷方法論、快手廣告產品解析等多個角度出發，旨在培養優質且專業的短視頻運營人才，助力品牌實現快速增長和有效轉化。

一流企業做未來，二流企業做現在，所謂戰略，就是現在布好未來的局，在藍獅農業品牌營銷機構賈商看來，以下五種資源，都是事關戰略的資源，如果不加以重視，農企“現在愛答不理，未來必然追悔莫及”！

明星個人定制化營銷早已成為營銷圈公開的推廣秘籍，但在粉絲更加關注藝人專業特質、路人粉潛力不容忽視的當今，如何深挖明星特質為跨界增效、定向觸達更多平臺流量更加值得關注。

與數據分析有關的人力資源角色的主要價值并不是將數據分析應用在本部門中，而是幫助組織將數據分析作為整體信息戰略的一部分，應用在組織的其他方面。

堅持與客戶進行交流，聽一聽客戶的心聲，我們就能了解客戶的想法。我們今天之所以進步，就是客戶教我們的嘛。

導讀人力資源管理是誰的事？人才到底該怎么用？如何才能建設一支能打勝仗的隊伍？人力資源管理的最高境界又是什么？關于這些問題的答案，作者用20句話告訴你。以下，Enjoy。好文4

第一，“戰略導向”是關鍵點。所謂戰略導向，就是指任何一個部門、任何一個人所做的事情必須為總體經營目標服務，而不是各自為政。★例如，企業要完成5億元的年度目標，那么包括人力資源管

共享物流實質上是物流資源的共享，在倉儲環節，則是共享倉儲資源與商品庫存信息。在物流行業，相比于大量的車貨匹配平臺、同城配送平臺的迅速發展，倉儲領域的市場化、互聯網化進程相對緩慢，直到2016年才被冠以

人力資源管理的概念在中國的形成和發展，基本上始于20世紀90年代初，外資企業的大量涌入則是其主要的推動力量。不到三十年時間，國內整體的人力資源管理觀念與管理水平已有了顯著的提升，尤

1月15日，愛奇藝宣布與和上海申通地鐵資產經營管理有限公司、上海視擎文化傳媒有限公司三方共同注資組建合資公司——上海城藝通文化傳媒有限公司（以下簡稱城藝通）。城藝通主要經營上海地鐵新線電視類媒體資源，

我們怎么樣能夠去敏銳地捕捉公司的業務和組織的變化，讓人力資源的重點工作跟它匹配起來。這是一個非常重要的問題。首先我們要能夠去捕捉企業的變化。因為業務的變化一定是每年都會有的，有的可能會劇烈一些

數字化時代，人員管理與成熟的自動化技術相結合可以企業員工效率和生產力，同時可以讓人力資源部門在企業整體發展中發揮作用。新式的數字技術正在顛覆商業的方式和做法，但是，各工作流程的自動

小米的廣告收入正在突飛猛進的增長，2018年第二季度小米互聯網服務收入為39.58億元，同比大漲63.6%。其中，廣告收入同比增長69.6%。在此背景下，8月31日，“NewX——2018小米營銷資源

大數據將為人力資源規劃提供更為科學、全面的信息與數據基礎；基于人才數據庫的招聘工作將在招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、人崗匹配等方面大大提高工作效率和效果；知識數據庫將培訓資源和

編者按：在業內人士看來，體育類投資收縮仍將持續。經過多輪角逐與廝殺，第21屆世界杯決賽在莫斯科盧日尼基球場終于決出勝負，法國4比2擊敗克羅地亞，第2次奪得大力神杯。

長期以來我們認為企業的生存空間是由企業的資源和能力組合決定，這個判斷在以往的環境中似乎也沒有什么錯誤，但是到了“顧客不足”的環境中，這樣界定企業的生存空間就會帶來很大的錯誤判斷。如

當前人力資源管理最前沿的成果是什么？首先是看人的變化：工業時代是經濟人假設，而21世紀是科技與人的時代，這個時代對人的假設是社會人假設和自我實現的人假設，這時人的需求發生了變化。就像在中國，工

6月14日，第二屆“我是創益人”公益廣告大賽的宣講會首站于北京召開。大賽自2017年舉辦以來便開啟了社交公益的風潮，2018年大賽更將全面“加碼”，提供近1000萬獎金、超1億廣告投放金、4大產品資源

華為的管理，一直立于中國企業之翹楚。曾經的華為人，被稱作是一群青紗帳里走出來的“土八路”，并不習慣于職業化、表格化、規范化的管理。經過二十多年的變化發展，華為的人力資源管理已然成為了中國企

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